労基立入調査内容開示請求について
初心者のような質問で申し訳ございませんが、労基立入調査の指摘内容について労組から開示請求の申入れがあった場合、企業として開示しなければならないのでしょうか?開示する必要がある場合の法的根拠は何なのでしょうか?
投稿日:2005/10/21 10:51 ID:QA-0002339
- *****さん
- 京都府/化学(企業規模 501~1000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
会計の開示請求について 皆生の開示請求の中に職員給与の個... [2023/05/26]
-
配偶者のマイナンバーの開示について 社員より、手続きに必要なため、(... [2021/10/22]
-
パートタイマー就業規則等の労基への届出の要否 弊社にはパートタイマーが2名、契... [2019/12/26]
-
役員関係の数字開示について 実は組合との関係で、今回の下期賞... [2011/12/19]
-
労働組合要求の法的判断について質問 労同組合から組合費計算の為授業員... [2020/09/09]
-
ストレスチェック結果の開示 [2021/01/15]
-
ストレスチェックの結果開示 [2022/06/15]
-
役員の健康診断開示につい 標記の件についてご相談申し上げま... [2011/11/01]
-
役員報酬の開示について 業績悪化に伴い賞与減額(年間4→... [2010/05/17]
-
社内で実施したテストの結果の開示について 自社業務に関する知識のテストを業... [2023/10/27]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
人的資本開示情報整理シート
人的資本開示情報整理シートです。
エンゲージメント調査票サンプル
エンゲージメント調査票サンプルです。
スキルマトリックス(取締役レベルのものの例)
企業の役員がどのようなスキルを持っているか示すための表です。2021年のコーポレートガバナンス・コードの改訂から、取締役会の知識・経験・能力の状況について開示が求められており、スキルマトリックスは開示形式の一つです。
復命書
業務内容を報告するためのテンプレートです。