出向社員の適格年金から確定給付への移行について

適格年金から確定給付年金(DB)に変更する場合の出向者についてお尋ねします。
出向社員の給与は出向先で支給されておりますが、退職金につきましては、子会社への出向社員も継続して当社の適格年金制度に加入させています。確定給付年金は厚生労働省の管轄となり、社会保険が同一事業所でない場合は、同様に取り扱いができないと聞いております。出向を取り消すこともできず、転籍扱いとして退職金を本人へ支給して精算してしまうことも問題が生じます。
適年⇒DBへ移行する場合どのような経過措置・事務処理が適当かアドバイス願います。なお子会社には、当社からの出向社員と直接子会社に入社した社員がむ混在しており、子会社もまとめて一気にDBへ変更することは、水準面も含めてかなりの調整が必要となります。

投稿日：2005/10/03 19:12　ID：QA-0002117