家賃補助・住宅手当

回答させていただきます。

いつもご利用ありがとうございます。

約束した家賃補助・住宅手当の支払いがなかったために
自己都合退職をしたということであれば、
「労働条件にかかる重大な問題（賃金低下、賃金遅配・・・採用条件との相違等）があったと労働者が判断したために退職した」ということに当たると思います。

このような場合、御本人がハローワークの給付の手続きをする際に労働条件が約束されたものと違っていたことによって退職した旨を窓口で申出る(異議申立）ことにより、ハローワークがその事実があったかどうかを会社に確認します。今回のケースですと、きちんと書面で残されているわけではないので、口約束で書面を残していないということですので、会社が事実を認めるかどうかはわかりませんが、もし会社がその事実を認めた場合は自己都合退職であっても給付制限はかからず失業給付がすぐにもらえるようになります。

今後、同じことをくりかえさないためにも労働条件等の変更があった場合には、書面での取り交わしをすることをお勧めいたします。

また、代表取締役の更迭(解職)は取締役会等の決議によると思いますので、回答はひかえさせていたさきます。

投稿日：2009/11/17 15:00　ID：QA-0018212