取締役会での報告は何をすべきですか？

毎月取締役会を行なっております。その中で、取締役の各担当部署の活動報告と題して、毎回報告をしております。基本的には、取締役会にて報告すべき、重大な事項について報告すればよいのですが、人事部として報告しなければならないことは、一般的に何があるのでしょうか？
　今までは、特に大きなことがないので、新卒採用の状況、現状の人員状況などを中心にしていましたが、社長より、もっと労務管理のことを中心にしてほしいとの要望がありました。サービス残業の調査や、過重労働のことなど・・・
　人事部としては、サービス残業がないよう呼びかけもしてますし、実際に面談でヒアリングもしてます。過重労働も対象者がいないか毎月調べて、対象者には改善の呼びかけもしています。
このようなことを正式な記録として残る、取締役会に報告すべきことなのでしょうか？
　一般的にはどのようなことを報告するのか、報告しているのか参考までに教えていただきたいです。

投稿日：2009/10/13 17:27　ID：QA-0017795