通勤費の申請について（保育園立ち寄り）
いつも大変お世話になっております。
通勤費の申請についてご相談させていただきます。
産後休業が終了し、職場復帰をしている女性社員が子供を保育園にあづけております。そこで朝、夜通勤途中に保育園に寄っておりますが
通勤費の申請も保育園を経由した距離申請をしております。
通勤方法は自動車通勤で、距離に応じたガソリン代を支給しておりますが、保育園を経由するルートですと距離も多くなってしまします。
会社としては、経由しない正規のルートで申請しなくてはいけないと
考えておりますが、このようなケースでは事情を考慮しなくてはいけないのでしょうか。
よろしくお願い致します。
投稿日：2009/06/12 09:55 ID：QA-0016409
- *****さん
- 千葉県／輸送機器・自動車（企業規模 301～500人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
通勤費に関しましては、会社が任意で支給内容を決定する事柄になります。
また子の保育園送迎に関しましては育児介護休業法上でも特に定めがないので、保育園送迎に関する費用負担を会社が特に行うべきといった義務はございません。
従いまして、当人の個別事情等を考慮した上で申請を認めるか否かについては御社が任意の判断で決められるべきといえます。
投稿日：2009/06/12 11:32 ID：QA-0016411
相談者より
いつも大変お世話になっております。
早速のご回答ありがとうございました。
法律的にも規定されていないとのことでございますので
会社内で慎重に検討させていただきます。
投稿日：2009/06/12 12:10 ID：QA-0036431大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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