不採用者の履歴書について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご質問の件ですが、義務がある場合に法令で定めを置くものですので、義務が無い場合の定めというのは通常ございません。

仮に法的義務があるとしますと、個人情報保護法に定めることになるはずでしょうが、同法にそのような義務の定めは無い為、返還義務は無いものといえます。

投稿日：2009/05/21 10:17　ID：QA-0016160

相談者より

 

投稿日：2009/05/21 10:17　ID：QA-0036329大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄

川勝研究所　代表者

不採用者の履歴書の取扱い

■採用者に関する保存期間は、労基法109条において義務付けされています。不採用とした者に関する書類（履歴書を含む）は、個人情報保護法の趣旨に沿った取扱い、即ち、《 返却の申し出を受けた場合は、速やかに返還、返却しない場合は事前に了承を得た上で、責任をもって廃棄する 》 のが妥当な措置だと考えます。

投稿日：2009/05/21 10:57　ID：QA-0016162

相談者より

 

投稿日：2009/05/21 10:57　ID：QA-0036331大変参考になった

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