健康診断運用ガイドラインについて

以前、健康診断の運用についてご相談させていただいた者です。
皆様からの助言をもとに、現在当社の「健康診断運用ガイドライン（案）」を作成しております。
大まかな内容は以下の通りです。
実務上の観点や法的配慮などで見落としや改善すべき点がありましたら、ぜひご指摘いただけますと幸いです。

・受診時期
　　原則「前回受診日から1年以内」、最大「1年1か月以内」を目安に受診を推奨。
・受診方法と結果提出
　　各自で予約・受診後、結果を人事へ提出（個人情報保護に留意）
・勤務扱い
　　勤務時間内：勤務扱い（交通費支給）
　　時間外・休日：業務外扱い（給与・交通費不支給）
・再検査・育休中の扱い
　　再検査は本人判断（原則自己負担/補助あり）
　　育休中も希望者には受診機会を提供（会社負担）
・未受診者対応
　　複数回の通知後、個別に事情確認⇒必要に応じて、人事・執行役員と連携して対応

上記を踏まえ、ご意見をいただけますと幸いです。
特に「受診時期の設定」や「未受診者への対応」の妥当性について、ご見解を伺えればと思っております。

投稿日：2025/05/06 13:58　ID：QA-0151777