パート勤務者の公休付与について

当社で雇用しているパート社員の休日の解釈について、ご相談させてください。
・月曜日から土曜日までの6日間のうち、週5で働く雇用をしており、
　通常、日曜日＋公休日で週5日勤務となっています（毎月シフトを作成し対応）。
・また、契約書上の休日を、”毎週日曜日、シフトにもとづく週1日の休日、国民の祝日および「国民の祝日に関する法律」で定める休日、年末年始（12/30～1/3）”と定めています。
・祝日がある週は、対象者によって、週4日の勤務になる方（日曜日に加え、祝日と公休が別の日の方）と週5日になる方（日曜日に加えて、祝日と公休が同日の方）という現象が生じます。
・これについて、従業員より「不公平なのではないか」と申し出がありましたが、祝日がある週でも週5勤務になる方は「”たまたま祝日と公休が同日になった”解釈であり、不公平ではない」旨を説明したいと考えているのですが、問題はありますでしょうか。

投稿日：2025/05/02 18:55　ID：QA-0151739