1か月＋10日分の通勤費を支給する際の非課税限度額について
いつも参考にさせていただいたおります。
通勤費の非課税限度額の扱いについてご相談させてください。
弊社の勤怠締日の変更により、影響を受ける10日分について
通常の1か月の通勤費に加えて支給することとしました。
旧：毎月20日締め
新：毎月月末締め
今回支給する通勤費「1か月＋10日分」について、
非課税枠は1か月単位となっているため、残りの10日分の非課税はどのように
扱えばよいのかわかりません。
追加で払う10日分の通勤費の非課税は適用せずに「全額課税」とするのでしょうか。
よろしくお願いします。
投稿日：2025/04/09 17:09 ID：QA-0150701
- ボストンクラブさん
- 愛知県／電機（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
通勤手当の非課税限度額は「1か月相当額」までとされており、原則として追加支給の10日分については、非課税の対象とはなりません。超過分は課税扱いとなります。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 結論から申し上げますと、 通勤手当の非課税限度額は「1か月相当額」までとされており、原則として追加支…
投稿日：2025/04/10 09:47 ID：QA-0150742
相談者より
回答いただきありがとうございます。
投稿日：2025/04/10 21:07 ID：QA-0150809参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
１０日分については、 １ヵ月の非課税限度額を1/3（10日/…
投稿日：2025/04/10 15:28 ID：QA-0150782
相談者より
回答いただきありがとうございます。
1か月を1/3した非課税枠を使用いたします。
投稿日：2025/04/10 21:09 ID：QA-0150810大変参考になった
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