アルバイトの有給休暇について
学習塾で総務の業務につています。アルバイトの有給休暇についての質問です。
例えば毎週月曜と金曜日に1コマずつ、週合計2コマ授業に入っているアルバイトが月曜日に有給を取得したとします。有給を取得した月曜日の授業を、金曜日に振り替えた場合、金曜日に2コマ授業に入ることになるので、このアルバイトには、授業2コマ分の給与と、月曜日の有給取得による平均賃金1日分が支給されることになります。これだと、実質の有給の買取になるという認識で間違いないですか？もし、これが実質の買取にあたる場合は、①この有給取得自体を認めない、②有給取得日の授業を金曜日に振り替えず、他のアルバイトに代わりに授業に入ってもらう、のどちらかになると思いますが、②の他のアルバイトが見つからない場合は①の対応でも問題ないないでしょうか？
ご教示よろしくお願いします。
投稿日：2025/04/08 05:13 ID：QA-0150610
- みーーさん
- 奈良県／教育（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
結論といたしましては、質問者様のご認識は正しいと思います。
このような運用は、実質的に年次有給休暇の買い取りに該当すると判断される可能性があります。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 ご質問の要点 毎週「月・金」に1コマずつ授業を担当するアルバイト講師が、月曜日に有給休暇を取得。 有…
投稿日：2025/04/08 09:18 ID：QA-0150617
相談者より
ご丁寧な回答、ありがとうございます。本人振り替えることはせず、基本は他の講師に振り替えるようにします。
投稿日：2025/04/08 09:42 ID：QA-0150619大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
１．塾という特殊で極めて属人的業務であることから、買取になるかどうか微妙ではありますが、完全に白とはいえないでしょう。 …
投稿日：2025/04/08 09:53 ID：QA-0150621
相談者より
丁寧なご回答、ありがとうございました。
投稿日：2025/04/08 14:38 ID：QA-0150633大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問のケースでございますが、 年次有給休暇の買取とは性質が異なる問題であり、 金曜日の所定労働時間に対する、両者合意の元での、 変更行為に該当する事項かと存じます。 現に月曜…
投稿日：2025/04/08 10:32 ID：QA-0150626
相談者より
丁寧なご回答、ありがとうございました。
投稿日：2025/04/08 14:38 ID：QA-0150634大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
月曜日は有休を取得し、休んだわけですから、有休買取とはなりません。 その結果として、月曜日の授業を金曜日に振り替えたに…
投稿日：2025/04/08 12:49 ID：QA-0150631
相談者より
丁寧なご回答、ありがとうございました。
投稿日：2025/04/08 14:39 ID：QA-0150635大変参考になった
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