業務災害（休業、不休業の判断）につきまして
初めて利用させていただきます。 よろしくお願いいたします。
内容でございますが、『休業、不休業』についてお伺いいたします。
例として、『被災当日は医療機関を受診し軽度であったため翌日は出勤、しかし、その翌日（被災から２日）は患部の痛みがありお休み』の場合は休業と判断してもよろしいでしょうか。
個人的な認識としまして、不休業は被災日の翌日以降1日も休業しなかった場合だと思っておりましたが、上司は「休業ではない」との判断でありました。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/03/20 17:09 ID：QA-0149738
- ゴルゴ913さん
- 大阪府／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 301～500人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
労災の待機期間は連続休業である必要はありません。 ですから…
投稿日：2025/03/21 19:10 ID：QA-0149786
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、業務災害の休業に関しましては、各日毎に判断されるものです。 すなわち…
投稿日：2025/03/21 19:10 ID：QA-0149787
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