子の看護等休暇について
2025年4月より子の看護等休暇について取得可能な事由が追加されましたが、支援級に通う子で、入学式前日に事前に入学式の予行練習をする場合、
子の看護等休暇は取得できないのでしょうか。
投稿日：2025/03/19 15:54 ID：QA-0149715
- サナテさん
- 大分県／精密機器（企業規模 301～500人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
法律上は、
式典の日だけが対象となり、前日の予行練習は含みません。
投稿日：2025/03/19 17:17 ID：QA-0149718
相談者より
ありがとうございます。
法律を上回る制度として、取得事由を増やすことはできないか相談してみます。
投稿日：2025/03/19 19:13 ID：QA-0149723参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、法令上予行演習については明確に対象とされておりませんので、取得させる義務迄はないものといえるでしょう。
但し、会社が任意で取得を認める分には差し支えございません。
投稿日：2025/03/19 23:04 ID：QA-0149730
プロフェッショナルからの回答
対応
事例には予行演習は書かれていないようです。貴社の判断となるでしょうが、個人的にはあまり例外を広げない方が良いのではと思います。
投稿日：2025/03/22 01:02 ID：QA-0149808
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