有期雇用の終了について

ご質問の件

無期契約の雇用契約書は必要です。 有期契約の終了でその雇用…

投稿日：2025/02/19 13:56　ID：QA-0148694

相談者より

ご回答ありがとうございます。
新たに無期の雇用契約を結び直す必要があると確信を持てました。
正しく処理できるよう、人事部内で認識の統一を図ることとします。

投稿日：2025/02/20 09:46　ID：QA-0148745大変参考になった

回答いたします

有期の雇用契約における契約期間は一旦、満了日を迎えることとなりますので、満了日の翌日以降は新たな労働契約として取り扱いま…

投稿日：2025/02/19 16:08　ID：QA-0148709

相談者より

ご回答ありがとうございます。
労働条件通知書の内容を網羅した雇用契約書を作成予定です。

投稿日：2025/02/20 09:46　ID：QA-0148747大変参考になった

契約

新たな雇用契約が成立することになりますが、契約書を交わさなければ、契約条項も証明できるものがなくなります。言った言わない…

投稿日：2025/02/19 22:46　ID：QA-0148718

相談者より

ご回答ありがとうございます。
そうですね、おっしゃる通り、いざという時に不利となるのは会社側ですから…。
有効となる雇用契約書を用意したいと思います。

投稿日：2025/02/20 09:55　ID：QA-0148748大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、労働基準法におきまして労働契約の期間に関しましては文書で明示する事が義…

投稿日：2025/02/19 22:48　ID：QA-0148719

相談者より

ご回答ありがとうございます。

無期に転換した際の雇用契約書を作成しないとなると、有期の期限切れ雇用契約書のみが手元にあるわけですから、義務に反してしまいますよね。
新たに無期の雇用契約を結び直す必要があると確信を持てました。
正しく処理できるよう、人事部内で認識の統一を図ることとします。

投稿日：2025/02/20 09:58　ID：QA-0148749大変参考になった

作成する必要があります。 有期雇用契約が終了し、新たに無期…

投稿日：2025/02/20 07:50　ID：QA-0148735

相談者より

ご回答ありがとうございます。
契約期間に切れ目がないよう、新たに無期の雇用契約書の用意を進めようと思います。

投稿日：2025/02/20 10:02　ID：QA-0148750大変参考になった