役員退任後、引継ぎを行う場合（短期間）

取締役退任後の身分変更（社保取得）についてご相談です。
・役員交代の引継ぎのために残っていただく予定
・就業はフルではなく、週○回という感じになる（週20時間以上）
・引継ぎが終わったら退職となり、契約は短期間の予定
（1ケ月や2ケ月の可能性もあり）

この場合は、現在加入中の社会保険（健康保険・厚生年金）は
役員の退任日付で資格喪失ということになりますか？

退任後の身分変更時の雇用契約期間が２ケ月超でないと
社会保険の取得要件を満たさないと思われ、その点を確認したいものです。

引継ぎ期間も、可能であれば社会保険に加入し続けたいのですが
「社内異動」で処理し、引継ぎが終わる日まで被保険者とすることは
ＮＧでしょうか？

また、現在は雇用保険非加入です。
雇用保険は、契約期間が31日以上の雇用見込がある場合は加入となるため
契約期間が１ケ月で、暦が31ではない月の場合は、未加入のままとなりますか？

他に、気を付ける点などございましたら、ご教示いただきたいものです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/02/03 10:46　ID：QA-0148031