社員の退職について
お世話になります。
はじめて質問させて頂きます。
社員が業務外の傷病により令和7年1月25日より入院、療養のため休職しております。（休職中に休職手当等は発生しません）
本日、令和7年1月31日当該社員より療養期間終了後の令和7年2月28日に退職したいとの申し出がラインでありました。
入社1年3カ月、業務上のミスが多く、注意等をすると態度が悪くなり、言い訳ばかりを繰り返す社員でしたのでこの際、早く退職して頂きたいと節に願っております。
できれば、1月31日付で退職していただきたいのですが、可能でしょうか？
退職の申し出の日付の前に退職を促すことは不当解雇になりますか？
ご指導、どうぞ宜しくお願い致します。
投稿日：2025/01/31 16:48 ID：QA-0148005
- コットンさん
- 宮城県／建設・設備・プラント（企業規模 6～10人）
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ご質問の件
本人の退職希望日を会社が前倒しする場合は、 自己都合ではなく、 会社都合の退職となります。 不当解雇かどうかは、状況詳…
投稿日：2025/01/31 18:29 ID：QA-0148008
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