定年退職後のシニア嘱託社員の労働組合加入について
当社では正社員(管理職・一部の管理職未満の役職者を除く)は全員組合員であるユニオンショップ制度となっています。会社における唯一の労働組合です。
その組合が、定年退職後のシニア嘱託社員を同様に全員組合員とすることが組合の定期大会で決議されました。
このような場合、会社は組合員の資格について介入することは不当労働行為に相当するため、会社としては決議の内容を受け入れて労働協約を締結し直す、ということで良いでしょうか。
投稿日：2025/01/24 11:06 ID：QA-0147677
- ぴっきーさん
- 大阪府／機械（企業規模 301～500人）
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ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、元は正社員…
投稿日：2025/01/24 19:41 ID：QA-0147701
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