従業員のメールアドレス使用について
従業員に給与明細を送っているメールアドレス（個人アドレス）に、ストレスチェックや健康診断の案内、実施要領を送りたいと考えているのですが、その際に承諾について、どのようにすればよろしいでしょうか。
テンプレートなど、書き方など教えていただきたいです。
投稿日：2025/01/16 17:38 ID：QA-0147420
- CCさん
- 北海道／その他業種（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、特に決められた様式はございませんし、難しく考えられず一般的な同意書等を使われる事で差し支えないものといえます。
ネット検索でも雛形等を確認出来るはずですので、参考頂ければよいでしょう。
投稿日：2025/01/16 22:01 ID：QA-0147438
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/01/17 16:10 ID：QA-0147463参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
そのような専用テンプレートは見当たりませんでした。
そのまま内容を記載して、本人意思が確認できれば形式は問われないでしょう。
投稿日：2025/01/17 10:05 ID：QA-0147448
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/01/17 16:11 ID：QA-0147464参考になった
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