期間途中入社者の公休付与日数
1月1日入社の社員がいるのですが
会社の都合で実際は1月6日勤務となりました。
その際、1月1日～5日は公休扱い、更に1月6日～15日の間に2日の公休を付与しましたが問題はありますでしょうか
勤怠計算期間は12月16日～1月15日
その期間の公休日数は10日です。
通常の考え方だと1日～15日で公休5日としていますが
そうなると、1月1日～15日で合計7日休んだ事になります。
会社の都合なので本人の不利益にならないように考えています。
投稿日：2025/01/15 12:36 ID：QA-0147363
- *****さん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 501～1000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
休日については、就業規則、雇用契約書で明示する義務があります。 公休扱いの意味が不明ですが、もともとの公休日はいつなの…
投稿日：2025/01/15 13:19 ID：QA-0147367
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。