再年末調整について

お世話になっております。
タイトルに関しまして、お伺いさせてください。

当社ではパート職員の給与は、毎月末締め、翌月10日払いで支給しております。
そのパート職員で、令和6年9月から時給が変更となった方がいるのですが、システム上時給が変更できていなかったことが判明しました。
つまり、10月・11月・12月の給与が、本来支給されるはずだった給与より少ないものになっているのですが、令和7年1月の給与にて追加支給を行う予定となっております。
再年末調整を行うものと考えておりましたが、国税庁作成「年末調整のしかた」に、『年末調整が終わった後、本年中に本年分の給与を追加して支払うこととなった場合には、この追加支給額を先の年末調整の対象となった給与の総額に加えて年末調整のやり直しをすることになります』とあります。

本年中に支給するわけでは無い本件は、再年末調整の対象ではないのでしょうか？？

投稿日：2024/12/26 19:34　ID：QA-0146924