労災の対応について
労災があり、療養の費用を請求する場合、指定病院等に様式５号を記入し提出します。
その際、㉑傷病の部位及び状態については、会社と病院とどちらが記入するべきでしょうか？
空欄のまま、病院へ提出してもいいものでしょうか？
従業員から聞き取りをした内容を会社で記入したほうがいいのでしょうか？
宜しくお願いします。
投稿日：2024/12/16 15:16 ID：QA-0146597
- じむのたんとうさん
- 岩手県／農林・水産・鉱業（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
本人または会社が記載してください。
投稿日：2024/12/16 19:22 ID：QA-0146618
相談者より
回答ありがとうございました。
投稿日：2024/12/17 15:21 ID：QA-0146651大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、様式5号に関しましては、事業主が傷病を証明する為に作成する文書ですので、原則として会社が記入するものになります。
詳細不明の場合は、従業員に確認され分かる範囲内で記載されても差し支えございません。
投稿日：2024/12/16 21:49 ID：QA-0146622
相談者より
回答ありがとうございました。
わかりやく助かりました。
投稿日：2024/12/17 15:21 ID：QA-0146652大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
会社が記入すればいいでしょう。
投稿日：2024/12/17 09:14 ID：QA-0146634
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
労災非指定医療機関から労災指定病院への転院時について [2012/05/07]
-
労災認定前の受診費用について 従業員が休憩時間中に転んで骨折を... [2018/02/27]
-
労災指定病院 管轄労働基準監督署以外 初歩的なことでお恥ずかしいですが... [2021/06/28]
-
労災認定について 弊社の職員がお昼休憩中にお昼を買... [2025/03/17]
-
労災でかかる病院の指定について 労災について、以下のような就業規... [2025/03/24]
-
出向社員の労災について 出向元で社会保険を継続で加入させ... [2006/03/13]
-
労災保険 休業補償請求について 労災保険のことについて伺いたいこ... [2012/06/21]
-
【労災】装具装着について 従業員が労災により痛めた膝のサポ... [2022/01/31]
-
労災 療養給付について 弊社の従業員で現在、労災のため休... [2012/05/01]
-
労災保険料について 以下、教えていただけますでしょう... [2009/12/16]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
