労働者に残業する権利はあるのか
当社では、就業規則に業務上必要がある場合、残業を命じる旨の記載があります。また、正当な理由がない場合は残業命令を拒むことはできない旨の記載ももあります。
通常、残業を嫌がる社員が多いとは思うのですが、逆の社員がいて、36の特別延長を結んでいるのだから、特別延長の上限時間まで働けるのは労働者の権利であり残業をさせろと言っています。残業代をあてにしているため残業代が減ると生活水準を変えなくてはいけないからだとは思うのですが。
このような社員に対してどのように返せばいいのでしょうか。
投稿日：2024/10/28 16:20 ID：QA-0144953
- 総務諸々さん
- 東京都／電気・ガス・水道・エネルギー（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、残業は労働条件外の勤務になりますし、使用者側の事情で必要な際におきまし…
投稿日：2024/10/28 18:31 ID：QA-0144964
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