パート（4時間勤務者）の半休について
現在6時間勤務のパートの方が、4時間勤務（+昼休憩30分間）へと変更になります。
現在は半休を取得可としておりますが、
4時間勤務になった場合は半休（2時間）は取得不可としても問題はないでしょうか。
※今後も１日有給休暇（4時間分）と時間単位休暇の2つは取得可能とする予定です。
ご教授くださいますようお願いいたします。
投稿日：2024/10/25 10:04 ID：QA-0144886
- tttｋさん
- 新潟県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 51～100人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答2件
プロフェッショナルからの回答
対応
半休での有休取得は貴社のルールですので、貴社が規定化して、周知徹底すれば可能でしょう。 そもそも「半休」という言葉はフル…
投稿日：2024/10/25 11:33 ID：QA-0144889
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人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
取得不可とすること自体には問題ありませんが、例えば同じ２時間の有給休暇を取得するとしても、「時間単位」なら年５日が限度となりますが、「半日単位」にはそのような制限はなく、年間を通し…
投稿日：2024/10/25 14:07 ID：QA-0144896
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