標準月額報酬について
職員の標準月額報酬について質問です。
計算の中に含める手当の額についてです。
この職員は2部署を兼務しているため、この手当はその部署で勤務した実績によって支給されるため、
毎月の支払額が異なります。
満額8,000円ですが、そこから按分した金額を支払っています。
毎月の額が違う場合、いくらで計算するのが妥当なのでしょうか？
投稿日：2024/08/21 20:33 ID：QA-0142343
- まろさん
- 福岡県／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
資格取得時は雇用契約書などにより
想定される手当額を計算してください。
それ以後は、算定により、手当の実績で計算して下さい。
投稿日：2024/08/22 10:01 ID：QA-0142362
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、原則として実際に支払われた報酬額に基づいて計算されるものになります。
従いまして、いわゆる定時決定の場合ですと、対象となる3か月におきまして各々実際に支払われた手当額を計上される扱いとなります。
投稿日：2024/08/22 11:35 ID：QA-0142377
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
固定残業手当について 固定残業制度を導入したく考えてお... [2014/05/26]
-
非常勤の役員報酬について 弊社には税理士の非常勤役員がいる... [2011/11/30]
-
深夜手当を別の手当で支払う場合について 弊社では、夜間（20:00～27... [2012/05/18]
-
資格手当は基準外手当？ 現在、弊社では、公的資格手当の導... [2006/09/18]
-
時間外手当の基礎額について 時間外手当の基礎算出額についての... [2008/10/22]
-
規則に定めていない手当のカットについて 以前より支払われている手当のうち... [2020/06/29]
-
営業職職務手当 営業職の手当を検討しています。一... [2008/06/05]
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
時間外手当の定義 以下ご質問です。よろしくお願いし... [2016/12/01]
-
兼務役員の役員報酬は 兼務役員の役員報酬が月額固定で支... [2021/06/25]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
家族（扶養）手当申請書
家族手当（扶養手当）は家族のいる従業員に企業が支給する手当です。従業員が提出する家族（扶養）手当申請書のテンプレートを紹介します。
休業手当の計算シート
休業手当の計算例を示したシートです。
兼務辞令
従業員に兼務を通知する辞令です。編集して社内掲示としても使用できます。
勤務間インターバルの社内周知文
勤務間インターバルを導入する際に、社内に対象者や運用ルールを周知するための文例です。
