特殊作業手当について
弊社にはブース内に入って車体を塗装する業務がありますが、特殊作業手当として1日に180円支給しています。この金額は、妥当な金額なのでしょうか?相場がありましたら、教えて頂きたく、宜しくお願い致します。
投稿日:2024/08/07 09:46 ID:QA-0141940
- ボノボさん
- 神奈川県/輸送機器・自動車(企業規模 5001~10000人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
資格手当は基準外手当? 現在、弊社では、公的資格手当の導入を検討しておりますが、導入した場合、資格手当は基準内手当として扱うべきか、基準外手当とすべきなのか、よくわかりません。も... [2006/09/18]
-
深夜手当を別の手当で支払う場合について 弊社では、夜間(20:00~27:00ぐらい)に運転する運転手に、運転手当を支払っています。しかし、その手当を支給する代わりに、深夜手当を支払っていなかっ... [2012/05/18]
-
営業職職務手当 営業職の手当を検討しています。一律手当を考えていますが、妥当な金額はどの程度でしょうか? [2008/06/05]
-
時間外手当の基礎額について 時間外手当の基礎算出額についての質問です。弊社では、リーダーという役職者に対し、リーダー手当を支給しております。原則として、この手当は時間外の基礎算出額に... [2008/10/22]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、当該手当に関しましての相場は存知上げませんが、作業固有の特殊な手当という事でしたら、同業種の団体等で確認が可能ではないでしょうか。地元の経営者団体等にご確認される事をお勧めいたします。
投稿日:2024/08/07 10:53 ID:QA-0141948
相談者より
ご回答をありがとうございました。経営団体などにコンタクトしてみます。
投稿日:2024/08/07 16:52 ID:QA-0141969参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社の属する業界、地域、給与水準などでバラバラだと思いますので、一般論ではなく業界団体や知己の会社の状況を参考にすべきでしょう。
投稿日:2024/08/07 11:47 ID:QA-0141954
相談者より
ご回答ありがとうございました。アドバイスを参考にさせて頂きます。
投稿日:2024/08/07 16:53 ID:QA-0141970参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
金額が妥当かどうかは、業務内容詳細によりますし、会社の判断によります。
1日180円ということですが、台数、時間は関係ないのでしょうか。
まずは、賃金規定を確認してください。
投稿日:2024/08/07 14:07 ID:QA-0141962
相談者より
ご回答をありがとうございました。賃金規定をまず確認いたします。
投稿日:2024/08/07 16:54 ID:QA-0141971参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府/その他業種
今の時代、1日180円は決して妥当な額とはいえないでしょう。
車種により作業の難易度、危険度、作業時間等も異なるでしょうから、1日単位ではなく、処理した台数単位で支払うのが適正であると考えます。
相場はありません。
投稿日:2024/08/08 08:32 ID:QA-0141988
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
資格手当は基準外手当? 現在、弊社では、公的資格手当の導入を検討しておりますが、導入した場合、資格手当は基準内手当として扱うべきか、基準外手当とすべきなのか、よくわかりません。も... [2006/09/18]
-
深夜手当を別の手当で支払う場合について 弊社では、夜間(20:00~27:00ぐらい)に運転する運転手に、運転手当を支払っています。しかし、その手当を支給する代わりに、深夜手当を支払っていなかっ... [2012/05/18]
-
営業職職務手当 営業職の手当を検討しています。一律手当を考えていますが、妥当な金額はどの程度でしょうか? [2008/06/05]
-
時間外手当の基礎額について 時間外手当の基礎算出額についての質問です。弊社では、リーダーという役職者に対し、リーダー手当を支給しております。原則として、この手当は時間外の基礎算出額に... [2008/10/22]
-
規則に定めていない手当のカットについて 以前より支払われている手当のうち、規則等に定められていない(確認できない)ものがあった場合、この手当を削除してしまう事は、やはり不利益変更にあたるのでしょ... [2020/06/29]
-
時間外手当の定義 以下ご質問です。よろしくお願いします。初歩的な質問なのですが、「時間外手当」というのは、1日8時間を超えた場合や週40時間を超えた場合に支払う残業代、およ... [2016/12/01]
-
出張手当について 出張手当の一般的な金額と処理方法 [2019/03/22]
-
残業単価の基礎について 当社では、みなし残業手当として、等級別に一律5万~7万の範囲で毎月定額を営業手当、業務手当の名目で支給しています。みなし残業手当ですので、手当額を超えた時... [2005/08/15]
-
日割控除の対象となる給与部分について 欠勤1日当たりの日割控除計算の分子となる給与部分(特に手当項目)は、どこまで含んでもよいのでしょうか。尚、当社の基準内賃金は、管理職手当、職務手当、技術手... [2005/11/30]
-
早朝手当や深夜手当について 早くに出勤した場合、もしくは深夜に出勤した場合、働いた時間の賃金に当たる基本給の他に、早朝出勤1回につき3000円(深夜も同じ)の手当を支給しております。... [2024/05/27]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
家族(扶養)手当申請書
家族手当(扶養手当)は家族のいる従業員に企業が支給する手当です。従業員が提出する家族(扶養)手当申請書のテンプレートを紹介します。