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業績評価に関しての質問です。

お世話になっております、参考にさせていただいております。

弊社の業績評価は5つあります。(行動評価は別にあります)

5つの項目のうち個人貢献度(数字成績)による評価もあります。
その成績と全体評価の点数に大きな相関はありません。(一応、全体評価にも影響はあります)
しかし、その個人貢献度の評価のみを見れば、その業務に
・力を入れたのか?
・全体評価に影響しないから等、理由は様々ですが力を入れなかった

等は、数字獲得数から分かると思います。

成績が良い場合は、会社の求める、個人貢献度の業務に関しては頑張った。

と私自身、自信を持って大丈夫でしょうか?

外部要因や立場で成績も変わるため、得られる結果は対等ではないかもしれませんが、数字を見れば各々の状況下で、その項目に関しては努力をしたかしなかったのかは判断出来ます。

全体評価とは別に、この業績評価の項目のみの成績から、分かることだけを考えています。

宜しくお願いいたします。

投稿日:2024/08/05 16:55 ID:QA-0141859

ヨシ☆さん
神奈川県/販売・小売(企業規模 1001~3000人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

成績が良い場合は、会社の求める、個人貢献度の業務に関しては頑張ったと、
自信を持って大丈夫でしょう。

ただし、
評価については、フィードバックも重要ですので、
評価をした上司に直接確認してください。

投稿日:2024/08/06 10:04 ID:QA-0141874

相談者より

ありがとうございます。

投稿日:2024/08/06 11:13 ID:QA-0141888大変参考になった

回答が参考になった 0

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