パート雇用で、1日の内に異なる時給の支払い
いつもありがとうございます。
この度、1日の内に異なる業務＝異なる時給での雇用契約を結ぶことになり
その際の計算に関し伺います。
①業務：時給1,800円
②業務：時給2,500円
⓷業務：時給1,200円
のとき
①8時～11時 3時間勤務
休憩1時間の後
②12時～17時半 5時間半勤務
⓷17時半～18時半 1時間勤務
トータル9時間半勤務
このとき支給額はいくらになりますか？
その計算方法もご教示下さい。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/06/24 16:10 ID：QA-0140064
- *****さん
- 神奈川県／販売・小売（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
20963円です。
1800×3＝5400
2500×5＝12500
2500×1.25×0.5＝1563
1200×1.25×1＝1500
投稿日：2024/06/24 18:35 ID：QA-0140081
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/06/25 10:00 ID：QA-0140103大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、このような場合での割増賃金の計算に関しましては、当該時間外労働に当たる業務における時給額を用いる事になります。
従いまして、賃金支給額につきましては、
1：1,800円×3時間＝5,400円
2：2,500円×5時間＋2,500円×1.25×0.5時間≒14,063円（端数切上）
3：1,200円×1.25×1時間＝1,500円
以上合計で20,963円になります。
投稿日：2024/06/25 09:20 ID：QA-0140094
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/06/25 10:00 ID：QA-0140104大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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