人材紹介契約の文言について
いつもこちらのサイトを拝見させていただいております。
本題ですが、人材紹介会社と締結するにあたり、業務委託契約における手数料の記載について、当方の解釈の仕方であっているか不安のため、アドバイスをいただけますでしょうか。
<記載文>※一部抜粋
甲は、乙が紹介する求職者と業務委託契約を締結した場合、乙に対して、当該業務委託契約を締結した旨を通知するとともに、当該業務委託契約の有効期間中(業務委託契約が更新された場合には当該更新後の有効期間を含み、最大1年間とする。)に甲が当該業務委託契約を締結した求職者(以下「受託者」という。)に対して支払う報酬金額(インセンティブ報酬を含み、旅費交通費等及び必要経費を除く。)の●●%(消費税別)を支払う
この、(業務委託契約が更新された場合には当該更新後の有効期間を含み、最大1年間とする。)という文言の解釈は、
例えば、6か月で業務委託を締結し、6か月分の報酬の●●%を人材紹介会社へ支払後、業務締結を継続することになり、9カ月となった場合は、
延びた3か月分の報酬×●●%を人材紹介会社へ紹介手数料の支払い義務が発生。
業務締結が1年を超えたら紹介手数料支払い義務がなくなる。
という解釈であってますでしょうか。
投稿日:2024/06/24 15:35 ID:QA-0140062
- *****さん
- 東京都/その他金融(企業規模 51~100人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
業務委託契約をしている方への研修 業務委託契約を締結して、業務をお願いしている方に、インサイダー取引禁止の弊社の社員向け研修等を受講いただくことは可能でしょうか?業務委託も以下の2パターン... [2023/12/12]
-
社外取締役契約について 従来、社外取締役とは契約を締結していませんでしたが、本年度から契約する指示がありました。どのような内容で契約することが望ましいのでしょうか [2007/05/15]
-
契約について アルバイトが1名おり、今回業績不振に伴い近々契約終了の話しをする予定でいるのですが、18年以降契約書の取り交わしが行われておりませんでした。この場合、どの... [2009/01/28]
-
パートの契約更新 3ヶ月ごとに契約更新をしています。勤務時間を短縮する際も契約更新日の1ヶ月前に通知しないと労働基準法等に反しますでしょうか? [2009/04/16]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、業務締結の継続に伴い求職者へ支払う報酬も3か月分増えますと、当該報酬も紹介手数料計算の対象となります。
従いまして、上記に該当すれば、ご認識の通りです。
投稿日:2024/06/24 18:47 ID:QA-0140084
相談者より
ご回答いただきありが等ございます。
認識齟齬がないと理解致しました。
投稿日:2024/06/25 13:36 ID:QA-0140120大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
有料職業紹介
人材紹介は雇用契約を締結する人材の紹介のみ可能なはずです。
業務委託は雇用ではないので、ただの商取引契約になるのではないでしょうか。
「求職者」という表現も、業務委託契約をする人間には使えないと思われます。所轄労基にご確認いただくと良いかと思います。
投稿日:2024/06/24 19:40 ID:QA-0140086
相談者より
ご回答いただき有難うございます。
より詳細について確認することに致します。
投稿日:2024/06/25 13:37 ID:QA-0140121大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
業務委託契約をしている方への研修 業務委託契約を締結して、業務をお願いしている方に、インサイダー取引禁止の弊社の社員向け研修等を受講いただくことは可能でしょうか?業務委託も以下の2パターン... [2023/12/12]
-
社外取締役契約について 従来、社外取締役とは契約を締結していませんでしたが、本年度から契約する指示がありました。どのような内容で契約することが望ましいのでしょうか [2007/05/15]
-
契約について アルバイトが1名おり、今回業績不振に伴い近々契約終了の話しをする予定でいるのですが、18年以降契約書の取り交わしが行われておりませんでした。この場合、どの... [2009/01/28]
-
パートの契約更新 3ヶ月ごとに契約更新をしています。勤務時間を短縮する際も契約更新日の1ヶ月前に通知しないと労働基準法等に反しますでしょうか? [2009/04/16]
-
アルバイトの契約 アルバイトが1名おり、今回業績不振に伴い近々契約終了の話しをする予定でいるのですが、18年以降契約書の取り交わしが行われておりませんでした。この場合、どの... [2009/01/28]
-
契約社員の契約更新と出産について 3月31日で契約期間が満了となる契約社員がいます。4月1日より1年間の契約更新を考えておりましたが、この度妊娠していることがわかりました。予定日が5月中旬... [2008/11/11]
-
契約社員の更新について 現在弊社では数名の契約社員がおりますが、事業の悪化により契約社員の削減を考えております。そこで、①現在1年契約を6カ月もしくは3カ月契約に変更②賃金の削減... [2010/01/15]
-
有期雇用契約社員の契約期間について 当社では現在有期雇用契約社員の契約期間については1年間に定め、契約期間満了時に新たに契約書を交わし更新しています。この度、諸般の事情から契約期間を更新時に... [2007/02/07]
-
契約社員の契約継続について 現在雇用している契約社員が、現在の契約期間中に、産前休暇を取得予定です。産前休暇中に、契約期間終了を迎えますが、その場合は契約更新をしないといけないものな... [2013/02/04]
-
無期雇用の転換について 来年の4月1日以降契約期間の定めが有る者の無期雇用の申し出ができることになりますが、採用日と契約期間が以下のような場合は、どの時点で無期雇用の申し込みがで... [2017/05/27]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
書類送付状(契約書を1部返送)
契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。
請負契約書
請負契約書のテンプレートです。フリーランスとの契約にも使用できます。
書類送付状(契約書を2部送付、押印後1部返送)
契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。