女性活躍推進法について

女性活躍推進法で定められている行動計画について、ご指南ください。
2022年4月に女性活躍推進法が改正され、対象となる企業が拡大されました。

対象となる企業は、これまでは「常時雇用する労働者の数が301人以上の大企業」で、300人以下の企業は「努力義務」とされてきましたが、「101人以上300人以下」の企業まで大幅に拡大することになったと理解しています。

一方で、グループに属する子会社に該当する場合で、子会社の従業員が１０１人を超える場合は、この子会社単体でこの女性活躍推進法の対象となり、単独の行動計画を設ける必要があるのか分からずおり、教えて頂けますと幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2024/06/05 18:15　ID：QA-0139403