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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

時間休の取得について

1日の中で以下の条件で年休を取得する場合、最良の方法は①or②？
勤務時間；9：00から17：30（12：00から13：00昼休み）
取得する時間；11：00から17：30の5時間
①5時間の時間休
②1時間の時間休＋午後半日休

投稿日：2024/05/30 16:00　ID：QA-0139168

その他
どうなん？さん
鹿児島県／建設・設備・プラント（企業規模 501～1000人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、時間単位年休に関しましては１時間が最小の取得単位になりますので、11：00から17：30まで休みたい場合には30分不足となってしまいます。

従いまして、御社で半日休が設けられている場合ですと、必然的に２での対応となります。

投稿日：2024/05/31 09:30　ID：QA-0139198

相談者より

ありがとうございました。
助かりました。

投稿日：2024/05/31 13:56　ID：QA-0139215大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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