衛生委員会の設置義務について

ご質問の件

衛生委員会設置は事業場単位であり、事業場とは、原則として場所単位です。

ただし、数名の事業所で独立性がない場合には、直近上位の事業所に
合算して50名以上かどうかカウントしてください。

投稿日：2024/04/11 14:46　ID：QA-0137524

相談者より

早速にご回答くださり有り難うごさいました。重ねてのお尋ねになり恐縮ですが、ご指摘中の「数名の事業所で独立性がない場合」に該当するか否かの判断基準について、ご教示戴ければ幸甚です。宜しくお願いいたします。

投稿日：2024/04/16 09:21　ID：QA-0137640参考になった

常時５０人以上の労働者を使用する事業場ごとに設置しなければならないというのが法律の取扱いになります。

個々の事業所でいえば職員数も少なく独立性もないということであれば、直近上位の事業所に含めて考えればいいでしょう。

投稿日：2024/04/12 08:43　ID：QA-0137548

相談者より

早速にご回答くださり有り難うごさいました。尾高様にもお尋ねしましたが、「職員数も少なく独立性もない」に該当するか否かの判断基準について、ご教示戴ければ幸甚です。宜しくお願いいたします。

投稿日：2024/04/16 09:23　ID：QA-0137641参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、衛生委員会の設置等労働安全衛生法上の義務に関しましては、会社単位ではなく事業所単位での適用とされます。

従いまして、原則としまして一事業所の従業員数が50人を下回っている状況でしたら、設置義務はないものといえます。

但し、ごく小規模な出張所等で独立した事業所とはいえないものに関しましては、直近上位の事業所に含めて扱われますので、その結果50人以上の従業員数となった場合ですと設置義務が生じる事となります。

投稿日：2024/04/12 21:39　ID：QA-0137575

相談者より

早速にご該当くださり有り難うございました。小高様、オフィスみらいさん様にもお尋ねしましたが、「ごく小規模な出張所等で独立した事業所とはいえないもの」の判断基準についてご教示戴ければ幸甚です。宜しくお願いします。

投稿日：2024/04/16 09:26　ID：QA-0137642参考になった

再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

特に明確な基準はございませんが、少なくとも従業員数が就業規則の設置義務が有る10人は下回る事、人事労務管理を自前でする機能を有していない事等が原則求められ、その上で総合的な判断によって決められる事になります。いずれかはっきりされない場合にはリスク管理の観点からも所轄の労働基準監督署へご確認される事をお勧めいたします。

投稿日：2024/04/16 18:45　ID：QA-0137663

相談者より

再度のご指導に深謝申し上げます。有り難うございました。職員数が一桁の事業所もありますので、念のために労基署にも確認のうえで判断したいと思います。

投稿日：2024/04/17 09:13　ID：QA-0137691大変参考になった