給与明細のＷＥＢ化について
現在給与明細のＷＥＢ化を検討してくれと言われたのですが、担当を変わってまだ半年と経験不足ですので困っております。
ＷＥＢ化によるメリット・デメリットを教えてください。お願いします。
投稿日：2008/09/03 15:39 ID：QA-0013564
- *****さん
- 愛知県／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（企業規模 501～1000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
人事管理面から見ましたメリット・デメリットを挙げさせて頂きますと、
（メリット）
・紙代の大幅な節約・少資源化への貢献となる
・WEB化により、他の文書への導入等さらなる活用へのはずみがつく
（デメリット）
・社内で十分な知識を持つ人材がいない・対応システムが十分でない場合、導入コストがかかる
・情報漏れ等への新たな対策が必要となる
といったところでしょう。
他、技術的な問題につきましてはIT関連の専門家に確認頂ければ幸いです。
投稿日：2008/09/03 20:44 ID：QA-0013571
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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