女性社員の深夜一人勤務

対応

本人が拒絶した場合の強要はできませんが、本人が明確に希望した証拠を残しておけば可能ではあるようです。リスクがあることは変わらないので、「問題ない」のではなく、やむを得ないということだと思います。

投稿日：2024/01/17 12:35　ID：QA-0134404

相談者より

増沢様
ご回答ありがとうございます
指針ということなので、このような判断になるのかと思います。慎重に進めていきたいと考えます

投稿日：2024/01/17 14:10　ID：QA-0134408大変参考になった

ご質問の件

本人の希望があった場合において、防犯ベルの携帯や連絡体制をとることで、
従事させることは、問題ありません。

現時点では女性の一人深夜作業を、禁止するものではありません。

投稿日：2024/01/17 16:53　ID：QA-0134414

相談者より

小高様
ご回答ありがとうございます
ご意見参考に、慎重に進めていきたいと考えます

投稿日：2024/01/17 17:14　ID：QA-0134417大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、努力義務ですので、絶対に女性一人での勤務が認められないというわけではございません。

従いまして、ご認識の通り支援体制を整備された上で従事させる事も可能とはいえますが、安全配慮の観点から極力回避されるべきという事になります。

投稿日：2024/01/17 22:33　ID：QA-0134425

相談者より

服部様
ありがとうございます
ご意見参考に、慎重に進めてまいります

投稿日：2024/01/18 09:41　ID：QA-0134446大変参考になった

その対応で問題はありません。

防犯対策をしっかり行ない、その上で本人が希望するのであれば拒否する理由もありません。

投稿日：2024/01/18 08:09　ID：QA-0134433

相談者より

オフィスみらい 様
ご回答ありがとうございます
注意しながら進めてまいります

投稿日：2024/01/18 09:40　ID：QA-0134445大変参考になった