健康診断実施後の措置について
一般健康診断（定期健康診断・特定業務従事者の健康診断）と特殊健康診断（有機溶剤・特化物・電離放射線）を実施しています。
一般検診については、異常の所見があると診断された労働者について、就業上の措置について、産業保健センターの医師に意見聴衆を依頼しています。特殊検診の結果についても同様に異常所見があった場合は医師の意見聴衆が必要でしょうか。
投稿日：2024/01/15 10:46 ID：QA-0134296
- Kai2023さん
- 神奈川県／その他業種（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
雇用主の義務として、医師所見の指示に従って再検査をさせるべきでしょう。具体的には所見内容に沿ってどうすべきか検診機関に確認されると良いと思います。
投稿日：2024/01/15 11:46 ID：QA-0134302
相談者より
ご回答ありがとうございました。参考になりました。
投稿日：2024/01/15 12:42 ID：QA-0134308参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
特殊健康診断も健康診断実施後の措置は
一般健康診断と同様です。
投稿日：2024/01/15 11:52 ID：QA-0134303
相談者より
ご回答ありがとうございました。参考になりました。
投稿日：2024/01/15 12:42 ID：QA-0134307参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、異常所見が有る以上、同様の措置を採られるべきといえます。
まして特殊健康診断であれば、一般健康診断よりも健康面でのリスクの高い従業員が受診されているはずですので、安全配慮の観点からも慎重な対応が必要といえるでしょう。
投稿日：2024/01/15 18:10 ID：QA-0134317
相談者より
ご回答ありがとうございました。参考になりました。
投稿日：2024/01/30 11:32 ID：QA-0134904参考になった
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