社保随時改定について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

随時改定の対象は３か月間とも１７日以上出勤していることが条件です。

欠勤が続いているということは、随時改定とはなりません。

投稿日：2023/12/14 17:27　ID：QA-0133714

相談者より

ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。

投稿日：2023/12/17 17:29　ID：QA-0133829大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、欠勤状態が続いていますと賃金額が減るのは当然ですので、いわゆる固定的賃金の変動には該当しません。

従いまして、随時改定の手続は不要になります。

投稿日：2023/12/14 22:31　ID：QA-0133729

相談者より

ご回答ありがとうございました。大変助かりました。

投稿日：2023/12/17 17:29　ID：QA-0133828大変参考になった

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