監視・断続的労働について

お世話になっております。
監視・断続的労働の所定労働時間について、確認させてください。
労働局の許可を得れれば、監視・断続的労働として労働させることが
可能となりますが、所定労働時間は他の労働者に合わせなくても
良いでしょうか。
例えば、所定労働時間200時間で基本給を定めて、
超えた場合は、時間単価相当（割増賃金なし）で良かったでしょうか。
また、監視・断続的労働に関して他に気を付けることがありましたら
お伺いしたく…。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/10/18 10:26　ID：QA-0131991