出生児育児休業

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、出生時育児休業につきましては、子の出生後８週間以内に４週間まで取得可能で、２回に分けて取得する事も可能とされています。

従いまして、文面内容であれば通常取得可能ですし、各月14日の休業になりますので共に社会保険料も免除されます。当然ながら休業申請している日以外については就労義務が生じます。

投稿日：2023/10/05 09:48　ID：QA-0131619

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プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

特に問題ありません。
１０.１１月ともに2週間の休業ですので
社会保険料は免除となります。
休業日以外は就労可能です。

投稿日：2023/10/05 13:39　ID：QA-0131627

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