出張時の移動時間の残業手当について
出張時の移動時間について残業代が出ないということは理解をしておりますが、出張の内容が機材を運搬し、出張先で設置を行い、イベント・研修を行った後、機材を積込、運搬し会社に戻ることがあります。その際に、9時から会場を開くために6時に機材を積込出発し、会場を18時に終了し21時に会社に到着した場合には、通常勤務時間は9時～18時とすると、前後６時間分は残業代として支払うべきでしょうか。
投稿日：2023/09/12 17:18 ID：QA-0130822
- ぽごまるさん
- 三重県／教育（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、機材を運搬される等業務に関わる行為が伴う場合ですと、純粋な移動時間とはいえません。
従いまして、当該前後の時間につきましても労働時間扱いされ賃金支払の対象になるものといえます。
投稿日：2023/09/12 19:00 ID：QA-0130829
相談者より
こちら、会社に立ち寄らない場合はどうなりますでしょうか。
前日の帰りに機材を積込、翌日は自宅から会場へ行き、自宅へ戻る。翌日通常出勤して機材を降ろすという状況です。かかった時間は最初と同じです。
投稿日：2023/09/13 17:52 ID：QA-0130870参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
出張時の移動時間の扱い
▼出張中の移動時間は，日常出勤に費やす時間と性質的に同じか，類似したものと考えられ，労働時間に算入されず，時間外手当の対象とはならないとするのが相当です。
▼移動時間が労働時間に含まれるかどうかについては、判例上の労働時間の定義に従うことになります。
投稿日：2023/09/12 20:11 ID：QA-0130831
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2023/09/13 17:53 ID：QA-0130871あまり参考にならなかった
プロフェッショナルからの回答
出張
出張中の移動時間は残業対象ではありませんが、本件は移動ではなく運搬業務ではありませんか？業務であれば移動時間＝勤務時間となります。
投稿日：2023/09/13 09:51 ID：QA-0130836
相談者より
会場で使用する機材を運んでおり、当然その機材がないと会場でのイベントが行えませんので運搬業務にあたるかと思います。
これが機材ではなく、会場で配布する資料等になった場合でも運搬業務にあたるのでしょうか。資料が無いとイベントが行えないという前提条件です。
投稿日：2023/09/13 17:56 ID：QA-0130872参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
機材運搬の目的があり、会社に立ち寄った場合には、
前後６時間は労働時間となり、残業代が発生します。
投稿日：2023/09/13 10:57 ID：QA-0130841
相談者より
こちら、会社に立ち寄らない場合はどうなりますでしょうか。
前日の帰りに機材を積込、翌日は自宅から会場へ行き、自宅へ戻る。翌日通常出勤して機材を降ろすという状況です。かかった時間は最初と同じです。
投稿日：2023/09/13 17:51 ID：QA-0130868参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして感謝しております。
御質問の件ですが、機材を運搬している事に変わりはございませんので、原則として労働時間扱いとされます。
投稿日：2023/09/14 22:40 ID：QA-0130905
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2023/09/15 09:11 ID：QA-0130921大変参考になった
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