算定基礎における現物給与について

いつもお世話になっております。

現物給与価格に含めるか含めないかについてです。

当社では食事代を月額で控除項目より食事代として控除しています。

①一つの事業所では、昼食のみで月額4,500円で控除しています。
②もうひとつの事業所は夜勤もある事業所で原則一日一食ですが、
月額で7,600円控除しています。

①、②とも月額で控除しているため、年金機構の現物給与価格表に当てはめた場合、１人１月あたりの額でみるのか、それとも一日あたりの金額で見るのかで迷います。
①、②とも月の所定労働数が15日未満の職員については、①は一食300円、②は一食350円　それぞれ出勤数に応じて計算し控除しています。

上記について、現物給与価格を判断する際、一月あたりの額で見た場合、現物給与の価格が多くなり、報酬月額が上がってしまうなと思います。

損得ではないですが、原則昼食しか取っていないなら一人一日あたりの昼食の額で考えるのが妥当なのか、あくまでも月額なので一ヶ月あたりで考えるのか、教えていただければと思います。

投稿日：2023/07/16 20:10　ID：QA-0128979