算定について

算定時期となりまして今更ながらお伺いさせて頂ければと思います。

基本的に4月5月6月に実際に支給されたものかと思いますが、例えば

例)6月2日～6月13日まで育休を取得。6月13日復職
その分について退職休職調整という給与項目で控除します。(欠勤控除とは別物です。)
月給制で月末締め当月25日払いにおいて、締めに間に合わず休職調整分を7月で行ったとします。6月は満額支給。この時この調整は6月分で調整した事すべきなのでしょうか。それとも気にせずあくまで算定月に払われたもの(遡及調整はしない)で考えるべきなのでしょうか。提出期限は7月10日なので7月給与まで待つ事は基本しないと思ってましたが、今更考えたらどうなんだろうと思いました。月変計算の際は遡及させてました。よろしくお願いします

投稿日：2023/06/21 21:10　ID：QA-0128179