派遣社員の不祥事責任について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄

川勝研究所　代表者

業務外運転結果は貴人の責任

▼業務外の飲酒結果責任は、派遣元・派遣先会社も何れにもありません。

投稿日：2023/03/08 11:20　ID：QA-0124636

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/03/09 08:46　ID：QA-0124688大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

対応

業務に関係ない、私生活での不祥事は派遣社員の所属先である派遣会社にあるでしょう。

投稿日：2023/03/08 13:56　ID：QA-0124645

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/03/09 08:46　ID：QA-0124689大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

詳細

ご質問の件

業務外であれば、原則として、責任は本人のみです。

派遣元は、状況と就業規則に応じて、懲戒処分の対象とします。

投稿日：2023/03/08 17:04　ID：QA-0124661

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/03/09 08:46　ID：QA-0124690大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、業務外であれば会社の指揮命令が及んでいませんので、原則としまして両社共に責任を負う事にはなりません。

一方、業務内での不祥事であれば、雇用主である派遣元の就業規則の制裁規定等が適用される事からも、通常であれば派遣元が責任を問われる可能性が生じるものといえます。

投稿日：2023/03/08 23:10　ID：QA-0124679

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/03/09 11:12　ID：QA-0124721大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。