産休に入る社員の社会保険料徴収について

基本的な問題としまして、産前産後休業期間中の社会保険料の免除期間はいつからいつまでになるのかという点を押さえておけば、戸惑うことはありません。

産休開始日の属する月から終了予定日の翌日の属する月の前月まで、が免除期間になりますから、５月半ばに産休に入るのであれば、５月分の社会保険料は免除となり、４月分までを徴収すればよいということになります。

投稿日：2022/04/01 15:58　ID：QA-0113853

相談者より

ありがとうございます。
勉強になりました。

投稿日：2022/04/05 10:04　ID：QA-0113956大変参考になった

ご質問の件

５月分の社会保険料から免除となります。

よって、４月分の保険料のみ５月支給給与から徴収してください。

投稿日：2022/04/01 17:26　ID：QA-0113858

相談者より

ありがとうございます。
勉強になりました。

投稿日：2022/04/05 10:07　ID：QA-0113957大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、産前産後休業に関わる社会保険料免除については、休業開始月から終了予定日の翌日の属する月の前月までとされています。（ちなみに、育児休業に関わる免除についても同様の期間とされています。）

従いまして、当該社員に関しましては、休業開始月の前月、すなわち４月分の社会保険料まで徴収が必要となります。

投稿日：2022/04/01 20:30　ID：QA-0113868

相談者より

ありがとうございます。
勉強になりました。

投稿日：2022/04/05 10:07　ID：QA-0113958大変参考になった