甲欄から乙欄へ変わったパートさんについて

いつも参考にさせて頂いております。

今回、弊社で甲欄から乙欄へ変わるパートさんがいます。
雇用保険に加入していたのですが、脱退します。

3月20日まで　メイン就業
3月21日から　副業（他社でメイン就業開始）
給与支払方法：月末締め、翌月払い。
（3月分の給与支払は、4月25日）

この場合の給与計算について、お教えください。

3月20日までの就業分は、甲欄として雇用保険も入れて計算。
源泉徴収票も甲欄で発行。

3月21日からの就業分は、乙欄として雇用保険は入れずに計算。
（年末調整時に、源泉徴収票を発行）

この考え方で良いのでしょうか。

それとも、3月の給与支払時点で乙欄になっているので、2月就業分からを乙欄で計算し、3月25日の給与支払時には乙欄とすべきなのでしょうか。
（源泉徴収票は、2月給与支払時までのもので発行…でしょうか…）

アドバイスの程、何卒よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/03/10 16:39　ID：QA-0113177