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人事労務に携わる者の年収

経験年数20年、年齢58歳女性の方の人事労務採用を考えていますが、中小企業における同職の年収の目安をご教示願いたい。

投稿日:2022/03/10 12:53 ID:QA-0113162

くうやさん
東京都/医療・福祉関連

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

中高齢人事労務担当賃金

▼「58歳」だけに拘った「年収」は「470万円」という金額が、知名度の高い、採用専門会社に記載されています。
賞与相当額を差し引けば、税込み月収ベースは、20万円台後半(?)といった処でしょうか・・・・・。

投稿日:2022/03/10 16:42 ID:QA-0113178

相談者より

ご回答ありがとうございました。
コロナ禍で社会保険労務士事務所も経営が圧迫されている(社内処理化)ようで、社労士事務所在籍中の方の応募がかなり増えています。

投稿日:2022/03/10 18:27 ID:QA-0113181参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

経験年数、年齢、性別だけでは何ともいえません。

人事労務といっても仕事の幅は広く、様々ですので、
会社の期待する役割、業務内容、役職、会社規模等によって大きく異なります。

投稿日:2022/03/10 17:07 ID:QA-0113179

相談者より

ご回答ありがとうございました。
仰るとおりですね。
当社では400人余りの人事労務をアウトソーシング併用でこなしていただきますので、相当高いレベルが求められます。

投稿日:2022/03/10 18:40 ID:QA-0113182参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

判断

一般論などありませんので、地域や業界水準、また給与制度(年功序列か成果報酬かなど)などあらゆる尺度で変ります。
貴社と似たようなポジションの企業の水準は参考になるかも知れませんが、恐らく年齢・業務が同一であることは少ないと思います。貴社の経営状況や募集の際に給与バンドを提示して、応募反応を見ながら決めるしかないでしょう。

投稿日:2022/03/10 22:50 ID:QA-0113188

相談者より

ご回答ありがとうございました。
道筋が見えた気がします。
立体的に考えてみます。

投稿日:2022/03/11 10:02 ID:QA-0113198大変参考になった

回答が参考になった 0

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