残業代について

固定残業20時間
第2・4土曜日、日祝休み年間休日105日です。
１日の所定労働時間8時間（9：00～18：00、休憩1時間）
第2・4土曜日以外の土曜日も上記の勤務時間になります。
仮に土曜日が第1・3の２日間あった場合、その週は48時間勤務となり土曜日の出社分（8時間＋8時間）16時間は残業扱いとなるんでしょうか？
固定残業が20時間あるから16時間分は仮にクリアしているとして、例えば5日間1時間ずつ残業したとします。
その場合、16時間＋5時間＝21時間になるので1時間分の残業代が発生するということでしょうか？？
また１年単位の変形労働時間制と固定残業を併用して使いたい場合のメリット、デメリットも教えて下さると助かります。
上記の働き方は事務職になり、ほぼ残業がありません。時間も上記の勤務時間から変動もありません。
この度従業員を雇い入れることになり、今まで残業など気にしてこなかったため、大変焦っております。

投稿日：2022/02/02 10:09　ID：QA-0111974