割増賃金の計算について

主題の件ですが、
弊社は11月～3月にかけて長野県に在住している社員に対して、寒冷地手当（5,000円/月）を支給しています。

この寒冷地手当は割増賃金の算定に入るという認識でいいのでしょうか？

また、入る場合はどのような計算になりますでしょうか？
例えば、
基本給300,000円、寒冷地手当5,000円、月平均所定労働日数20.2日の場合、
4月～10月までは
300,000円÷20.2≒14,852（平均単価）
11月～3月までは、
305,000÷20.2≒15,100（平均単価）

でよろしいのでしょうか？

投稿日：2021/11/15 15:14　ID：QA-0109710