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時間単位の年休についてお教えください

当社では通常日勤者が8時間勤務、交代勤務者は10時間勤務を行っていますが、交代勤務者に時間単位の年休制度を導入する場合、1日あたり10時間までの時間単位年休を許可しても良いでしょうか。事例を見ると8時間の事例ばかりで、参考となるものがございませんでしたため、お教えいただきたいと思います。

投稿日:2021/09/27 17:30 ID:QA-0107970

ギターマンさん
岩手県/石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2
投稿日時順 評価順

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

原則論からいいますと、時間単位年休1日分の時間数については、1日の所定労働時間数を下回らないものとされていますが、逆にいえば上回るのは構わないということになります。

したがいまして、交代勤務者に1日あたり10時間分の時間単位年休を与える事は、何ら差し支えありません。

投稿日:2021/09/28 07:06 ID:QA-0107978

相談者より

早速のご回答いただき、大変ありがとうございます。

投稿日:2021/09/28 08:21 ID:QA-0107979大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

1日10時間であれば、10時間については、時間単位ではなく原則1日単位の有休を取得するとされています。1日8時間の場合も同様です。

9時間までは、時間単位年休取得の申し出があれば可能です。
1日8時間の場合は7時間までは可能ということになります。

投稿日:2021/09/28 09:20 ID:QA-0107982

相談者より

なるほどおっしゃる通りですね。承知いたしました。

投稿日:2021/09/28 10:23 ID:QA-0107987大変参考になった

回答が参考になった 0

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