個別契約書についての相談

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、個別契約書には抵触日の記載義務まではないものといえます。

従いまして、延長手続きを済まされており法令上契約期間が有効になっていれば、区分して作成する必要性はないものといえるでしょう。

投稿日：2021/09/10 09:52　ID：QA-0107508

相談者より

ありがとうございます。
抵触日の記載は義務だと思っていました。

投稿日：2021/09/10 14:48　ID：QA-0107554参考になった

ご質問の件

契約を結ぶ前に、派遣先から抵触日通知をもらうことになっており、

また、抵触日の延長が決まった場合には、派遣先はただちに派遣元に通知することになっています。

契約を結ぶ際に、わかっている抵触日までの契約となるのが通常です。

また、個別契約は一度結べば、延長の際には、不要です。通知、メール等で可能です。

投稿日：2021/09/10 10:07　ID：QA-0107511

派遣先からのご質問でしょうか。

意見をきく事業場労働者代表選出に手落ちがない限り、受け入れ期間の延長について意見聴取する手続き着手をもって、抵触日は延長されています。

よって派遣先はすみやかに利用している派遣会社各社に通知する必要があります。それをもとに派遣元がどう契約するか判断するでしょう。

派遣元からのご質問でしたら、当該派遣先に法定通知を即刻よこすように言ってください。

投稿日：2021/09/10 12:26　ID：QA-0107533