給与規定が変わり、昇給・昇格月が変更となった場合の件

ご質問の件

４月5月6月では、全員算定対象となります。
ただし、7月随時改定対象者は、７月月額変更届を提出し、算定は不要です。

また、1月の賃金改定では、全員ではなく、随時改定対象者のみ、月額変更届が必要です。

翌年の4月5月６月も、算定は全員対象です。

投稿日：2021/07/07 14:53　ID：QA-0105396

相談者より

ご回答、ありがとうございました。
給与規定を変更しても、全員の随時改定は出さなくて良いんですね…。
弊社の規定では、昇格しても2等級も変わるものは出ないので、となると456の定時だけで良くなりますね…。
お手数お掛け致しました。
ありがとうございました。

投稿日：2021/07/07 17:08　ID：QA-0105405参考になった