フリーランスメンタル不調者への産業医面談可否
ご担当者 様
お世話になります。
弊社にはフリーランスの方がおります。
取引先担当者の言動で高ストレス状態となり、弊社産業医に面談が可能か相談を受けております。フリーランスは従業員ではないので産業医面談が可能か悩んでおります。ご意見、アドバイスいただきたく存じます。
投稿日：2021/06/10 17:36 ID：QA-0104429
- さくふゆさん
- 東京都／建築・土木・設計（企業規模 301～500人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
通常は、フリーランスは対象外と思われますが、
産業医との契約内容、おつきあい等にもよりますので、
産業医に直接確認してください。
投稿日：2021/06/11 14:28 ID：QA-0104460
相談者より
早々にご返信いただきありがとうございました。
フリーランスは対象外ですので、個別に産業医に相談してみます。
投稿日：2021/06/11 15:06 ID：QA-0104462大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
雇用管理
フリーは貴社社員ではないこと、雇用契約が存在しないため貴社の管理外となります。
ゆえに貴社が契約する産業医が対応する義務がありません。産業医が善意で、あるいは追加料金などで対応していただける可能性はありますので、まずはその先生に対応について相談してはいかがでしょうか。
尚、取引先であれハラスメントや犯罪行為は一切認められませんので、事実確認が必要と思います。
投稿日：2021/06/11 20:15 ID：QA-0104478
相談者より
ご返信いただきありがとうございました。
産業医委託契約はフリーランスは契約外ですが産業医のご厚意により面談をお願いすることになりました。ハラスメントの事実、証拠となる資料を集めております。
投稿日：2021/06/15 15:13 ID：QA-0104613大変参考になった
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