火災・損害保険の申込書、証券の保管期間
いつもお世話になっております。
弊社では、様々な火災保険や損害保険をかけているのですが、
過去10年前以上の申込書・証券がたまっております。
上記の書類に保管期間はあるのでしょうか。
もしなければ、会社規定で保管期間を設けて、処分したいと考えております。
ご教授いただきたく存じます。
投稿日：2021/03/11 12:43 ID：QA-0101604
- 総務1年目さん
- 大阪府／その他業種（企業規模 101～300人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
書類の保管義務期間 ・退職者の履歴書・休暇届、休日出勤届上記書類の保管義務期間を教えてください。宜しくお願いします。 [2010/01/04]
-
財形明細書の保管期間について 書類の保管期間について質問です。毎月取引金融機関から送付されてくる、社員の財形貯蓄明細書（全員の積立額が記載されているもの）を人事部にて保管しているのです... [2021/06/21]
-
健康診断結果の保管期間について 健康診断の結果については、どのくらいの期間保管しておけばよろしいものなのでしょうか。法律(規則)の何条に示されているということと一緒にご教示いただければと... [2007/12/17]
-
各種書類の保管期間について 労働者派遣に係る各種書類の保管期間についてご教示下さい。・労働者派遣法基本契約書・労働者派遣法個別契約書上記については、保管期間の定めはなし・派遣元管理台... [2024/10/10]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、こうした民間保険等の任意文書につきましては、特に保管期間等はございません。
勿論未だ契約中のものであれば当然保管されなければなりませんが、契約期間が終了した書類に関しましては特段の事情がない限り順次破棄されていく事で差し支えないものといえるでしょう。
投稿日：2021/03/11 20:43 ID：QA-0101635
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
書類の保管義務期間 ・退職者の履歴書・休暇届、休日出勤届上記書類の保管義務期間を教えてください。宜しくお願いします。 [2010/01/04]
-
財形明細書の保管期間について 書類の保管期間について質問です。毎月取引金融機関から送付されてくる、社員の財形貯蓄明細書（全員の積立額が記載されているもの）を人事部にて保管しているのです... [2021/06/21]
-
健康診断結果の保管期間について 健康診断の結果については、どのくらいの期間保管しておけばよろしいものなのでしょうか。法律(規則)の何条に示されているということと一緒にご教示いただければと... [2007/12/17]
-
各種書類の保管期間について 労働者派遣に係る各種書類の保管期間についてご教示下さい。・労働者派遣法基本契約書・労働者派遣法個別契約書上記については、保管期間の定めはなし・派遣元管理台... [2024/10/10]
-
書類の保管期間について はじめて質問させていただきます。 私は勤怠管理をしている者です。 今回、ご相談したいことは書類の保管期間についてです。 ボーナスを支給する際、出勤率をみる... [2013/09/11]
-
ＯＢ会規定について ＯＢ会を作るにあたり、規定類のひな型はないでしょうか。 [2022/01/29]
-
社会保険関係書類の保管期限について 社会保険関連書類の保管期限を調べていたところ、起算日（退職日等）より何年との記載があったのですが、入社時作成したものから全てを保管しておかなければならない... [2024/04/23]
-
タイムカードの保管期間 初歩的な質問で恐縮ですが、タイムカードの保管期間についてご教示下さい。法的根拠があればその内容と、加えて管理上の留意点等ありましたら併せてお願いいたします。 [2008/09/09]
-
規定の作成について 規定の種類が様々ありますが、マイカー通勤管理規定とか安全運転管理規定など・・これらは、別々に規定として作成したほうがよろしいのでしょうか？安全運転管理規定... [2016/04/26]
-
休職期間の適用について 病気で休職している社員がおります。弊社の規定では勤続年数に応じて休職期間を定めております。ただ休職期間中については勤続年数として含む、含めないは規定してお... [2023/02/03]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
書類送付状（契約書を1部返送）
契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
セクハラ防止規定（モデル規定）
セクハラ防止に関するモデル規定です。禁止する行為と、懲戒処分の程度を含んでいます。
懲戒規定
懲戒処分を設ける際は、就業規則で定める必要があります。自ら乱用しないよう注意深く規定しましょう。
